近期，春園路營業所為讓新入職的年輕員工更快更好地轉變角色，順利進入工作崗位，該所對新員工進行了崗前培訓。本次培訓主要圍繞管理制度、崗位技能、服務意識等主題展開。

        組織學習《襄陽中環售水業務管理規定》、了解現行水價、售水營銷工作操作規范等。

        在轄區內進行實地學習，熟悉抄表環境，了解抄表流程。
        此次培訓旨在規范新員工的履職能力和履職行為，該所對每位新員工進行談心談話并結合實際制定了培訓計劃。通過崗前培訓，幫助他們盡快適應工作環境，為快速步入售水營銷工作奠定了良好基礎。同時，大家表示將以飽滿的熱情投入售水營銷工作，嚴格遵守單位規章制度，虛心學習，出色完成工作任務，爭取早日成為一名合格的售水營銷員。
        自3月1日起，在大慶路營業所精心組織安排下，每天上午抄收班長及抄收老員工們帶領、指導新員工到轄區戶表抄表現場、高層小區集抄表現場、單位重點表現場去認真學習抄收業務知識，并進行實操訓練；下午結合崗位實際，學習安全知識和售水營銷管理規定等各項規章制度，并作其整理鞏固。新員工表示，感謝師傅們的“傳、幫、帶”，自己會加倍努力學習，爭取早日成為一名合格的售水營銷員。