近期,春園路營業所為讓新入職的年輕員工更快更好地轉變角色,順利進入工作崗位,該所對新員工進行了崗前培訓。本次培訓主要圍繞管理制度、崗位技能、服務意識等主題展開。
 
組織學習《襄陽中環售水業務管理規定》、了解現行水價、售水營銷工作操作規范等。
 
在轄區內進行實地學習,熟悉抄表環境,了解抄表流程。 此次培訓旨在規范新員工的履職能力和履職行為,該所對每位新員工進行談心談話并結合實際制定了培訓計劃。通過崗前培訓,幫助他們盡快適應工作環境,為快速步入售水營銷工作奠定了良好基礎。同時,大家表示將以飽滿的熱情投入售水營銷工作,嚴格遵守單位規章制度,虛心學習,出色完成工作任務,爭取早日成為一名合格的售水營銷員。 自3月1日起,在大慶路營業所精心組織安排下,每天上午抄收班長及抄收老員工們帶領、指導新員工到轄區戶表抄表現場、高層小區集抄表現場、單位重點表現場去認真學習抄收業務知識,并進行實操訓練;下午結合崗位實際,學習安全知識和售水營銷管理規定等各項規章制度,并作其整理鞏固。新員工表示,感謝師傅們的“傳、幫、帶”,自己會加倍努力學習,爭取早日成為一名合格的售水營銷員。
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